×

Laikas pokyčiams

Susitikime konsultacijai

Naršydami šioje svetainėje sutinkate su mūsų privatumo politika. Plačiau apie ją – puslapio apačioje.
Kęstutis Gečas
70 proc. viso pasaulio darbuotojų apibūdinami kaip „pasyvūs talentai“. Jų dėmesio nepatraukia darbo skelbimai – šie žmonės pastarųjų tiesiog neskaito, nes aktyviai naujo darbo neieško, nors 9 iš 10 yra atviri naujiems pasiūlymams.
Jarūnė Narkevičiūtė
Taigi norintiems rasti svajonių darbuotoją metas tapti svajonių darbdaviu. Konkurencinę kovą dėl talentų dėmesio šiandien laimi patraukliausi ir labiausiai matomi. Užuot ieškoję darbuotojų jie patys tampa ieškomi.
Kęstutis Gečas
Tiesa. Dabar nebepakanka pasiūlyti gero atlyginimo ir patrauklių darbo sąlygų – tai jau savaime suprantami dalykai. Konkurencinę kovą norinti laimėti organizacija turi pasiūlyti daugiau: idėją, pažadą, iššūkį, galimybes ir unikalias patirtis. Ir visa tai papasakoti tiek žiniasklaidoje, tiek socialiniuose tinkluose, tiek įmonės viduje. Ir šią istoriją skleisti nuosekliai ir garsiai.